企业文化是企业发展的精神动力，是经营 的人格基础。祥云环保在成长与发展的过程中，高度重视及持续加强企业文化建设，确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容：

　　一、 以“用户满意” 为企业导向

　　追求及持续创建用户的 大满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。 牢固树立服务观念与质量意识， 提升服务素质及质量水平。

　　二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力

　　知识 新、规则不断变化的新经济条件下，创建一支 的创新型学习团队，是企业市场制胜的根本武器。向全员宣导“学习为源，创新为先”的优势理念，创造学习创新的有利环境与条件，以观念创新为基础，不断加强、市场创新与。

　　三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态

　　无论在任何条件下或任何过程中，始终保持成功者的积 心态，勇于开拓，拼搏进取，对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。

　　四、 充分突出“务实理性”的作风建设

　　企业是“做”出来的，不是“坐”出来的。始终强调行动的原则，是企业做强做大的核心力量； 贯彻理性做事的风格，是企业健康成长的根本。

　　五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化

　　全员 以目标为指针，强调结果。保持目标与结果的一致性、 性、达成性，在企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的 统一。以绩效为标杆，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。